Aisyatul Mukminah's Weblog

EVALUASI KINERJA DOKTER

Salah satu program peningkatan mutu, komite PMKP (peningkatan mutu dan keselamatan pasien/ panitia mutu dan komite medis / sub komite peningkatan mutu dokter, dievaluasi tiap tahun )

Tabel  PENILAIAN KINERJA DOKTER INTERNSHIP
Nama peserta :
Nama pendamping :
Periode penilaian :
                                                                                                                                                                                                                   MACAM PENILAIAN  :  Medik, Bedah, Kegawat daruratan, Etik, Disiplin, Medikolegal Kinerja
  

PERILAKU  , nilai  A B C D

– DISIPLIN (KEHADIRAN TEPAT WAKTU)

– PARTISIPASI (IKUT SERTA MEMBERI MASUKAN)

– ARGUMENTASI (RASIONALISASI )

 – TANGGUNG JAWAB (MENGISI REKAM MEDIS/ LAPORAN JAGA)

 – KERJASAMA (TOLONG MENOLONG, TANGGAP,TENGGANG RASA)

    KLINIS ( bisa menilai dalam wawancara atau presentasi kasus ) nilai A,B,C dan D
  – ILMU PENGETAHUAN (mempunyai ilmu yang memadai dan mampu menerapkannya dinilai melalui presentasi kasus dan atau porto folio)

   – KEMAMPUAN MEDIS KLINIS (ketrampilan medis yang memadai melalui pemeriksaan dll dalam audit medis)

  –  KEMAMPUAN MEMBUAT KEPUTUSAN KLINIS (clinical reasoning melalui presentasi kasus)

  – KEMAMPUAN MENGATASI KEGAWATAN MEDIS (kemampuan bertindak cepat dan tepat mengatasi kedaruratan sekaligus menyadari keterlambatannya)

–   KETRAMPILAN PROSEDURAL (kemampuan menyelesaikan tindak medis secara lege artis sesuai SOP dinilai melalui laporan periodic)

    KOMUNIKASI nilai A,B, C atau D
   – KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI SECARA EFEKTIF (dengan sejawat, apsien, keluarga, staf klinik)

   – KEMAMPUAN BEKERJA DALAM TIM (bekerjasama dengan semua unsure didalam maupun diluar rs)

   – KEPRIBADIAN DAN PROFESIONALISME
   – TANGGUNG JAWAB PROFESIONAL (kejujuran , keandalan)

   –  MENYADARI KETERBATASAN (merujuk, konsultasi pada saat yang tepat)

Tulungagung , —————

Mengetahui Pendamping :

(——————————-)

 

Keterangan :
1. Evaluasi kinerja diatas diisi dengan data-data pekerjaan  mingguan yang sudah dikerjakan
2. Penilaian kinerja huruf A, B, C,  D
A. Melebihi standar, mampu bekerja mandiri, dan bersikap kreatif
B. Sesuai dengan standar, mampu bekerja mandiri dengan pengarahan lebih lanjut
C. Perlu perbaikan , masih perlu arahan di sejumlah kegiatan
D. Perlu perbaikan, masih perlu mendapat arahan menyeluruh
E. Belum nampak adanya perubahan menuju yang lebih baik